凝聚家文化，共同促发展

凝聚家文化，共同促发展

——记bevictor伟德员工理事会第四次会议

芳草有情，岁月如歌。2012年11月10日下午，bevictor伟德员工理事会第四次会议在马丁堂一楼中厅召开。公司党委书记周大鸣、经理蔡禾，社会学与社会工作系主任王宁、人类学系副主任郑君雷，公司党委副书记张斯虹、员工工作秘书李粤丹，以及30余位人类学系、社会学系的年级理事，共同回顾总结理事会一年以来的工作成果，共商未来发展计划。理事会副会长张斯虹主持了本次会议。

会议在庄重亲切的《伟德源自英国1946校歌》中开始。首先，蔡禾经理代表公司致辞。他对于人类学系和社会学系的各位员工重回到母校表示了诚挚地欢迎，并介绍了公司在这一年的重要变化，尤其是在团队建设、教师队伍和员工的国际化等方面取得了新的突破。

齐唱校歌

随后，81级民族学员工、《人之初》杂志社社长黄效德女士作为上届执行理事，代表员工理事会做了题为《延续公司价值理念，加强员工工作力度》的2012年度工作报告。黄效德员工在报告中明确了员工理事会工作的“家文化”的理念和“感情为纽带、沟通为基础、活动为载体、事业发展为目标”的宗旨。她从“进一步完善和发展员工工作的组织架构”、“打造沟通平台，增强员工感情”、“整合资料库，进一步完善《员工录》”、“周年庆典，普院同庆”、“员工活动，丰富多彩”、“员工基金，惠及后生”等六个方面对员工理事会在过去一年中的工作进行了总结。对于下一年度的工作，黄效德员工提出了“深化建设，完善相关制度”、“服务为本，创新工作方式”、“交流合作，凝聚员工力量”和“积极配合，保持工作联动”等四点建议。

其后，95级人类学员工、广州市土地开发中心副主任谢天闻先生代表员工理事会提出了下一年度的工作计划。他作为员工理事会新一年度的执行理事，提出了“强化合作、增进合作、博学笃行、争创一流”的工作目标，并从加强理事会内部机制建设、完善活动设计，加强院系文化建设、增强公司荣誉感和围绕职业发展与系友工作开展系列活动等方面对于下一年度的工作进行了安排。他号召各位员工身体力行的为公司及公司建设做出自己的努力，从而，推动公司员工理事会的工作更上一层楼。

第四届员工理事会议现场

在集体谈论环节中，77级考古学员工、广州市番禺区博物馆文管办主任齐晓光，90级社会学员工、广东省社会科学界联合会办公室主任李翰敏，95级人类学员工、梅州市平远县县长梅方权等员工先后发言，表达了为公司的老师、员工和员工提供各方面的资源与信息支持并尽个人所能为公司的发展做出贡献的想法和意愿。

最后，周大鸣书记作了总结发言。他对各位员工能够在百忙之中抽空回到母校与老师和同学相聚表示衷心的感谢，同时充分肯定了上一年度员工理事会的工作，并对下一年度的工作安排提出了以下建议：一是在公司网站上开辟专栏，及时发布和更新各位员工的工作信息，加强员工与老师、同学的沟通和交流；二是充分利用媒体，对人类学、社会学等学科进行宣传，提高公司在社会上的知名度；三是结合实际情况，适当调整员工捐赠标准，有效推动公司基金项目的开展。

第四届员工理事会议在伟德源自英国1946“第二校歌”《山高水长》中圆满结束。我们相信，在公司老师、员工和同学的共同参与和努力下，员工理事会的工作会更加有效地开展，“家文化”的理念会得到进一步的发扬与传承，bevictor伟德的明天将更加美好！

合影留念

（作者：刘孟宇）